研修
カウンセラーが研修講師豊富な実績 年間1,000回カスタマイズ可能な研修メニュー
メンタルヘルス不調予防、セルフケア、ラインケア、ハラスメント対応、コミュニケーション向上・組織活性化など、多数のテーマをご用意。
企業・人事・組織を熟知した経験豊富なカウンセラーが研修講師を務めます。メンタルヘルス不調予防から休職者の復職支援まで一貫してサポートしている、「現場型EAPのカウンセラー」が日本全国、現場に出向いて研修を実施します。オンライン研修にも対応しています。
カウンセラーが研修講師
EAPカウンセリング、相談対応をしている「現場」を熟知した心理専門職、有資格者の経験豊富なカウンセラーが講師を務めます。
豊富な企業・組織経験
勤務経験平均20年有し、人事や管理職など企業および組織での経験が豊富
豊富な専門知識
カウンセリング経験平均12年、多種多様な専門資格を保有し、幅広い相談に対応（公認心理師、臨床心理士、シニア産業カウンセラーなど）
高いカウンセリング品質と研修実績
専属契約による一元管理、知識・スキル向上社内研修体制。精神科顧問医によるスーパーバイザー体制で高い専門性を維持
豊富な実績
①2000年から提供
②これまでの実績
累計 約1万8000回の実施
※年間約700〜1000回実施
累計 約60万人受講
※1回約20〜50名程度
③オンライン研修も年間約400回実施
研修メニュー（例）
テーマ例です。組合せも可能です。お気軽にお問合せください。
メンタルヘルス - セルフケア
- 心理テスト エゴグラムによる自己理解
- 柔軟・適応的思考トレーニング、認知再構成法の活用
- レジリエンス 逆境や困難を乗り越える
- ポジティブメンタルヘルス、自己効力感を高める
- 職場で実践しやすいマインドフルネス
- 感情コントロール：怒りやイライラとうまくつき合う
- 職業性レジリエンス、若手のエンゲージメント向上
メンタルヘルス - ラインケア
- メンタル不調者 早期発見と対応：管理監督者の役割と法的枠組み、職場で心配な部下やメンバーへの対応
- 傾聴スキル向上、相談対応、部下とのコミュニケーション
- 上手なほめ方、伝え方 効果的な指導法
- 不調者対応：事例による実践的学習
- 休職復職時の対応、職場への影響が大きい事例
ハラスメント対応 基礎〜対応編
事例検討、ロールプレイで実践的に学ぶ
- パワー・ハラスメントの理解と予防
- セクシュアル・ハラスメントの理解と予防
- 多様なハラスメントの理解と予防：無意識の思いこみ、固定観念（アンコンシャス・バイアス）の理解
- ハラスメントを発生させないために：自分でできる予防と対応
- ハラスメント相談を受けた時の対応
コミュニケーション向上・組織活性化
- アサーティブな自己表現、自他尊重の伝え方
- すり合わせるコミュニケーション、的確に伝えるスキル
- 交流パターン分析：心理テストで自分と他者とのやりとりを分析。より良好な関係づくり
- ストレスチェック後の職場環境改善、好事例紹介
- 心理的安全性を高める、対人不安の軽減、集団心理の理解、助け合える職場づくり
- ワーク・エンゲージメントを高める方法、具体的実践
- 新入社員・若手支援、離職防止と心理的サポート
- ベテラン・シニア層の価値観理解、世代間ギャップへの対応